Classement des meilleurs livres sur le management pour 2020

Le développement réussi d'une infrastructure commerciale moderne dépend en grande partie des connaissances en gestion. Mais pour de bons résultats, ce n'est pas seulement la théorie qui est importante, mais les résultats de son application dans la pratique. Malgré l'existence d'un grand nombre de sources, en règle générale, les informations pratiques les plus précieuses peuvent être obtenues à partir de livres écrits par les meilleurs auteurs dans des détails spécifiques. Ainsi, les meilleures publications sur la gestion et la gestion aident à développer des compétences dans ce domaine, à comprendre les processus d'organisation des activités des entreprises et des entrepreneurs individuels et le choix des tactiques de communication avec les employés. Cet article a compilé un classement des meilleurs livres de gestion pour 2020 qui valent la peine d'être lus pour les gestionnaires novices et actuels. Chaque édition de cette collection est rédigée par un expert expérimenté basé sur une pratique de gestion réelle.

Le concept et la signification de la gestion dans le monde moderne

En termes généraux, la gestion est un système de gestion économique de la production (entreprise). En fait, dans la pratique, il s'agit de tout un ensemble d'actions interdépendantes: organisation et gestion, définition et ajustement des tâches, développement des étapes de travail, prise de décision et bien d'autres. Parmi les principaux objectifs de la science, l'amélioration de l'efficacité de la gestion et la réalisation de bénéfices, et la tâche principale est considérée comme l'amélioration du processus de production.

Depuis sa création jusqu'à nos jours, la gestion a été considérée comme un élément nécessaire de l'économie de marché. Dans une forme généralisée, sa valeur est déterminée par le fait qu'il vous permet de prendre des décisions de gestion compétentes et de générer de l'énergie humaine, en lui donnant du mouvement. À cet égard, il peut être comparé au rôle d'une turbine hydroélectrique, dirigeant la puissance des courants d'eau pour produire de l'électricité et la transmettre sur de longues distances. Les connaissances dans le domaine de la gestion sont importantes non seulement pour les gestionnaires et les étudiants d'un département similaire, mais peuvent également être utiles pour une personne ordinaire.Ils seront utiles pour développer des compétences en gestion d'entreprise, peuvent vous aider à mieux comprendre vos dirigeants et vous aideront à développer avec succès votre propre budget.

Types d'ouvrages sur la gestion et critères de sélection

Le contenu des meilleurs livres sur la gestion reflète toujours la science dans son ensemble ou présente une analyse et une étude de ses aspects individuels. Par conséquent, la discipline présentée peut être classée comme suit:

• par le nombre et les spécificités des problématiques considérées: gestion générale et privée (pour certains secteurs de l'économie);
• par domaine d'application: prise en compte de l'art de la gestion dans chaque domaine d'activité (commerce, protection sociale);
• en termes de volume de gestion, par exemple, des publications de gestion financière sont créées pour enseigner l'épargne, à la fois pour un individu et pour une équipe, avec une efficacité égale.

Il existe également d'autres classificateurs. L'essentiel est qu'avant de choisir tel ou tel manuel pour vous-même, vous devez analyser attentivement la zone cible et décider de ce que le lecteur étudiera exactement. Aussi, pour qu'un livre sur la gestion soit reconnu comme le meilleur, il est important que son contenu soit structuré ou couvre l'aspect psychologique de la question, et pas seulement les caractéristiques de l'industrie économique.

Il ne fait aucun doute que chaque lecteur aura toujours ses propres critères pour choisir le meilleur et le plus important manuel littéraire. Mais afin de ne pas faire d'erreurs lors du choix, vous devez toujours tenir compte du fait que la plupart de la littérature dans le contexte de cette discipline est spéciale et étroitement ciblée, et que vous devez donc choisir avec soin. Mais, bien sûr, vous devez toujours vous rappeler que les livres populaires ne sont pas toujours les meilleurs et les plus utiles.

Top 10 des meilleurs livres de gestion pour 2020

10ème place Jim Collins "Good to Great"

«From Good to Great» est un livre de génie par un auteur de génie. Il est recommandé aux dirigeants d'entreprises de différents niveaux, car il reflète les méthodes permettant de transformer une entreprise moyenne (et même bonne) en une grande entreprise (compétitive, réussie et rentable). La publication passe en revue les résultats de six années de recherche de l'auteur, selon lesquelles certaines entreprises ont fait une percée unique et ont obtenu une entreprise très efficace, tandis que d'autres sont restées médiocres et ont simplement travaillé pour couvrir les coûts de production.

En d'autres termes, le best-seller de Jim Collins rassemble et analyse des éléments similaires des politiques de gestion de nombreuses grandes entreprises (grandes et avancées): une équipe disciplinée, le bon ordre de pensée, une politique d'action bien coordonnée et l'effet volant. Les pages de la publication reflètent une grande quantité d'informations statistiques et analytiques, présentent des aspects intéressants des activités et la cuisine d'entreprise interne d'hommes d'affaires connus et peu connus.

• utile pour les hommes d'affaires et les gestionnaires de tous niveaux à lire;
• recommandé aux étudiants de la Faculté de gestion;
• selon les lecteurs, l'un des meilleurs guides d'auto-développement;
• contient de nombreuses informations utiles et des exemples simples pour les lecteurs compétents dans le domaine de la gestion.

• le texte du best-seller est difficile et incompréhensible à lire pour les amateurs de fiction.

9e place Svetlana Ivanova «La motivation est à 100%. Où est son bouton? "

Livre «Motivation 100%. Où est son bouton? " La maison d'édition russe "ALPINA" a été classée parmi les dix meilleures notes pour le contenu spécial, comprenant non seulement une description, mais aussi un atelier. Son auteur est une experte en ressources humaines honorée et une formatrice à succès Svetlana Ivanovna.Le texte du manuel a donc une orientation psychologique, mais il est utile de le lire pour les gestionnaires expérimentés et novices. Un livre fascinant reflétant certains aspects de la gestion basés sur l'expérience russe et étrangère. En plus de maîtriser pleinement le matériel présenté, des tâches pratiques recommandées sont placées dans chaque paragraphe.

En fait, dans le manuel «Motivation 100%. Où est son bouton? " les types de facteurs de motivation sont pris en compte et leur importance pour les résultats commerciaux réussis est révélée. Il essaie de faire comprendre aux lecteurs la grande valeur des options alternatives pour l'utilisation des ressources en main-d'œuvre pour le développement des grandes et petites entreprises.

• compréhensible pour les débutants;
• rédigé par un expert expérimenté en psychologie des individus, ce qui simplifie grandement la compréhension du domaine de la gestion du personnel;
• publication par un auteur russe;
• fournit des affectations pour la pratique.

• le contenu de l'ouvrage a un biais psychologique, qui ne reflète pas pleinement la motivation en termes de postes de direction.

8ème place Neil Doshi, Lindsay McGregor "Chargé des résultats"

Charged for Results a été écrit par Neil Doshi et Lindsay McGregor. Ils sont les fondateurs de la société Vega Factor, qui propose des services de personnalisation de la culture d'entreprise de diverses institutions en utilisant des technologies modernes et des programmes spéciaux. Présente un guide révolutionnaire qui vous permet de créer une culture hautement efficace dans votre entreprise basée sur les résultats de la lecture, exactement ce que les auteurs appellent la clé du succès commercial. Puisque, pour le développement réussi d'une entité économique, la culture d'entreprise correcte n'est pas moins importante que la production et le marketing.

Les auteurs mènent une vaste étude et une analyse des caractéristiques du travail du personnel de diverses entreprises, allant des programmeurs et des travailleurs financiers aux enseignants et à d'autres positions sociales. Sur la base des résultats obtenus, les spécialistes ont développé une variété de méthodes d'organisation de la culture d'entreprise et proposent de les mettre en pratique.

• un livre passionnant qui reflète l'importance de la culture d'entreprise pour l'efficacité commerciale;
• écrit par un couple marié, dont chacun des conjoints est un expert de premier plan avec de nombreuses années d'expérience dans le domaine de la transformation de la culture d'entreprise dans diverses entreprises.

Les critiques des lecteurs indiquent un contenu utile. Certains d'entre eux revendiquent à l'éditeur des caractères relativement petits, ce qui rend difficile la lecture du texte.

7e place V.A. Rozanova "Psychologie de la gestion"

À la ligne suivante de l'évaluation des œuvres de qualité dans le domaine des systèmes de gestion de la production, il y a un manuel d'un autre auteur russe V.A. Rozanova - "Psychologie de la gestion". Un manuel assez ancien (année de la première édition - 1999), mais contenant des informations précieuses et pertinentes à ce jour. En 2020, la 5e édition révisée et augmentée est sortie.

La direction principale du livre est l'étude des difficultés à prendre des décisions managériales. VIRGINIE. Rozanova procède à une analyse approfondie de la relation entre le personnel d'encadrement et le personnel subordonné, détermine les moyens de leur coopération efficace et de sortir de situations controversées. Les informations pratiques reflètent toutes sortes de désaccords entre les niveaux de personnel les plus élevés et les plus bas qui surviennent dans les entreprises. Les pages de la publication contiennent également des recommandations dans le domaine de la politique du personnel.

• destiné aux managers, professionnels RH et étudiants;
• de multiples options pour les désaccords entre les gestionnaires et les subordonnés sont proposées, sélectionnées sur la base d'une analyse pratique et des recommandations spécifiques ont été élaborées pour leur établissement et pour accroître l'efficacité des relations de personnel;
• facile à lire, contient des informations pratiques à jour.

• non identifié.

6ème place Jim Collins, William Lazier "Plus que des affaires"

More than Business est un autre livre intéressant de l'auteur à succès de Good to Great, Jim Collins (avec W.Lazier), également conçu pour apprendre d'importants aspects pratiques de la gestion. Le contenu du manuel est également construit sur la base de nombreuses années d'étude des aspects réussis de la politique de gestion des entreprises populaires. Il reflète directement l'expérience des managers modernes, donc après l'avoir lu, chaque lecteur saura par où commencer et comment avancer pour obtenir des résultats élevés en affaires.

• intéressant, lu en un souffle;
• est lauréat du prix Business Book;
• contient des informations à jour, de nombreux trucs et astuces, élaborés sur la base de nombreuses années de pratique;
• s'adresse aux chefs d'organisations de formats divers, aux chefs d'entreprise, aux enseignants des disciplines «business» et aux étudiants de la faculté de «management».

• tous les conseils ne sont pas applicables dans les organisations russes;
• certains lecteurs se plaignent de l'éditeur pour des problèmes de police.

5ème place Maxim Batyrev "45 tatouages ​​du manager"

La popularité des livres, y compris des livres sur la gestion, repose sur l'évaluation des lecteurs et la valeur des informations qu'ils contiennent. L'un de ces précieux manuels peut être qualifié de «45 tatouages ​​de manager» par le célèbre manager russe Maxim Batyrev (Kombat), qui dirige aujourd'hui l'une des plus grandes entreprises du pays. En 2014, ce livre est devenu un best-seller et dans la catégorie "Business Book of the Year" a reçu le prix littéraire "Electronic Letter 2014".

Le travail volumineux de M. Batyrev est un ensemble de règles pour communiquer avec les collègues et les principes de réussite dans une carrière. La méthode unique de communication de l'information s'exprime dans la structure du livre, représentée par des chapitres, chacun desquels l'écrivain appelle un tatouage (une cicatrice sur son corps), qui a laissé une trace dans sa vie, et tous ensemble une expression de l'expérience quotidienne de l'auteur. Il est important que M. Batyrev lui-même ait franchi toutes les étapes de la carrière, du directeur des ventes à un poste de direction.

Les règles proposées aideront les gestionnaires de différents niveaux à prendre des décisions significatives, à gérer les subordonnés et à assumer la responsabilité des employés. Bien sûr, tout n'est pas si simple, mais il est important de savoir ce qu'il faut rechercher pour changer vos points de vue et vos habitudes et diriger vos énergies vers la réalisation des principes du succès.

• un livre utile et passionnant qui peut être lu à la fois sur papier et en ligne à tout moment libre;
• une structure spéciale pour transmettre des informations sous forme de chapitres (règles de tatouage);
• avec des illustrations originales et un design spécial;
• littérature appropriée pour les amateurs du genre scientifique dans le domaine de l'économie et de la gestion;
• est destiné non seulement aux dirigeants et chefs d'entreprise, mais également aux employés ordinaires qui souhaitent mieux comprendre leur gestion.

• selon les lecteurs, le livre est écrit du point de vue de la gestion et ne peut devenir un guide complet de l'action, car il ne considère pas les nuances de la psychologie de la communication;
• décrit l'expérience et déduit des règles, mais ne fournit pas de motivation.

4e place Loraine Grabs West "Employés pour la vie"

L'auteur de Employees for Life est un cadre supérieur de Southwest Airlines. Cette entreprise est leader sur le marché depuis plus de 30 ans, c'est pourquoi Lorraine Grabs-West a décidé de faire connaître aux lecteurs un principe important de son travail, qui lui a valu un succès sans précédent. Le manuel appartient incontestablement à la catégorie des livres qu'il suffit de lire, en particulier pour les gestionnaires et les hommes d'affaires qui souhaitent fidéliser le personnel et les clients.

«Employés pour la vie» est une édition spéciale à sa manière, présentant, pour ainsi dire, pédagogique et en même temps de la fiction, qui se lit entre le travail, dans les transports ou à la maison avant d'aller se coucher. Par exemple, l'un des sujets des leçons qui intéressera même les lecteurs ordinaires est la solution aux problèmes d'élevage d'une famille d'entreprise.L'objet central de l'étude de Lorraine Grabs-West était l'impact de la culture d'entreprise sur l'équipe.

• édition relativement récente de la publication 2008, couverture rigide pratique, bon design, lisible rapidement et facilement;
• une excellente option pour les hommes d'affaires novices et les amateurs de marketing et de littérature économique;
• structure de contenu intéressante, construite sur les leçons des problèmes et leurs solutions.

• contient beaucoup d'informations concernant une organisation spécifique, mais n'est pas applicable à d'autres entreprises, en particulier sur le territoire de notre pays.

3e place Marcus Buckingham, Kurt Coffman brisent toutes les règles d'abord

Dans les trois meilleurs livres de la direction, le livre «Break All the Rules First» mérite d'être mentionné. Kurt Coffman est l'actuel chef de la pratique au Gallup Institute, et Markus Buckingham est à la tête d'une société de conseil et, au moment de la rédaction de cet article, a étudié les caractéristiques des leaders efficaces au Gallup Institute pendant plus de 20 ans.

La première édition, Break All The Rules First, a été publiée en 1999, mais elle est aujourd'hui disponible en quatorze langues et a un tirage de plus d'un million. Il s'agit d'un ouvrage unique qui jouit d'une grande popularité parmi les lecteurs de différents pays, car il ne reflète pas une analyse spécifique, des statistiques de données, ni même l'expérience pratique et les conseils d'un manager individuel, mais tente de motiver les gens, en leur rappelant que tout type d'emploi nécessite un talent inné.

«Break All the Rules First» est un livre séparé contenant une collection d'opinions d'un grand nombre de managers (environ 80 000) de différents niveaux. Le sujet clé du manuel est la conclusion que le talent est inné et que les compétences et l'expérience sont rémunératrices. La coïncidence des capacités d'une personne et de son rôle actuel est la réalisation la plus importante d'un manager.

• dernière édition sortie en 2013, nouvelle et révisée, bon design, couverture rigide, facile à lire;
• toute une collection d'avis pratiques d'un grand nombre de spécialistes expérimentés;
• la présence de conseils simples et en même temps brillants de la part des auteurs;
• recommandé à la lecture par des gestionnaires de différents niveaux;
• contient des informations utiles pour les parents d'enfants en pleine croissance, car de nombreuses idées de l'auteur sont utilisées dans l'éducation.

• selon les lecteurs, bon nombre des jugements du livre ne s'appliquent pas à nos réalités.

2e place Vladimir Tarasov «Élite de gestion. Comment nous le sélectionnons et le préparons "

La liste des 10 meilleurs livres sur la gestion devrait inclure le travail du fondateur de la célèbre Tallinn School of Management - Vladimir Tarasov intitulé «Management Elite. Comment nous le sélectionnons et le préparons. " Le concept principal du manuel est basé sur l'étude de méthodes importantes pour la formation des gestionnaires.

L'auteur décrit les approches de la formation des cadres avec une minutie particulière. En conséquence, le livre est présenté avec un contenu unique, dans lequel un grand nombre de jeux d'entreprise et de formations ont trouvé place. Les jeux d'entreprise "Saboteur", "Tourneur de circulation", "Rebuilding" sont particulièrement populaires. Vous trouverez également sur les pages de la publication des histoires de V. Tarasov lui-même sur son expérience.

• livre moderne publié en 2020;
• un guide pratique avec de nombreux jeux d'entreprise et formations, particulièrement nécessaires pour les cadres, les responsables RH et les coachs d'affaires;
• bon design relié, description figurative et claire;
• publié par un auteur russe - un spécialiste expérimenté dans le domaine de la formation du personnel de gestion.

• aucune lacune évidente n'a été identifiée, on peut seulement noter que tous les formateurs d'entreprise ne sont pas prêts à accepter le système proposé de formations et de jeux, compte tenu de sa description volumineuse.

1ère place Peter Drucker "Management Practice"

Sans aucun doute, les premières lignes des classements des meilleurs livres sur la gestion sont occupées par les manuels de l'auteur, qui est à juste titre considéré comme le père de cette science. C'est Peter Drucker qui a transformé le processus de gestion de la production en une branche d'étude distincte, après quoi la discipline a été introduite dans divers établissements d'enseignement.

Il est assez difficile de choisir quel livre de Peter Drucker est le meilleur. Dans la liste présentée des meilleurs, un seul d'entre eux est noté - «Pratique de gestion». Il présente une compréhension holistique du concept de gestion, ainsi que le fait qu'un gestionnaire doit être considéré comme un lien distinct dans une entité économique. Bien sûr, la première édition du livre a été publiée il y a plus de 60 ans, mais les informations qu'il contient sont toujours considérées comme pertinentes aujourd'hui. Par conséquent, la littérature présentée tacitement est considérée comme la plus importante dans ce domaine, et il est recommandé à de nombreux gestionnaires de commencer leurs connaissances avec elle.

• est l'un des principaux supports pédagogiques pour les étudiants, un ouvrage de référence pour tout bon manager et leader;
• contient des informations à jour et complètes sur la gestion en tant que science distincte, les aspects fondamentaux et fondamentaux: la prise de décision correcte, la structure et la nature de la gestion, ses rôles, tâches et problèmes, et bien plus encore;
• malgré le placement d'informations complètes sur les pages du livre, il est équilibré, et donc accessible et facile à lire;
• oblige le lecteur à élaborer son point de vue et à trouver une issue à des situations difficiles sans recourir à des solutions stéréotypées.

• pas trouvé.

Le coût des livres présentés dans le classement

Tout bon livre n'est pas bon marché. Le tableau suivant fournit des informations sur la valeur de chaque avantage de la note compilée, en vigueur à la fin de 2020:

Place de classement	Auteur et titre du livre	Prix ​​moyen, roubles
1	Peter Drucker "Pratique de gestion"	900
2	Vladimir Tarasov «Élite de la direction. Comment nous le sélectionnons et le préparons "	1100
3	Marcus Buckingham et Kurt Coffman brisent toutes les règles en premier	280
4	Lorain Grabs-West «Employés à vie»	230
5	Maxim Batyrev "45 tatouages ​​du manager"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Plus que des affaires"	300
7	VIRGINIE. Rozanova "Psychologie de la gestion"	inconnue
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "mis en accusation pour les résultats"	970
9	Svetlana Ivanova «La motivation est à 100%. Où est son bouton? "	350
10	Jim Collins "De bon à grand"	1150

Résumons

Les grands managers ne sont pas nés, ils deviennent en cours de développement, en étudiant l'expérience d'autres managers, en utilisant l'expérience personnelle, en analysant le travail et en recherchant des résultats élevés. En allant dans cette direction, on ne peut tout simplement pas se passer d'une littérature spéciale, c'est-à-dire de manuels professionnels et de best-sellers contenant de vrais conseils, des analyses et un atelier. Aujourd'hui, il existe de nombreux outils disponibles pour acheter des livres, ils peuvent être achetés en magasin ou téléchargés sur Internet, certains sont bon marché, d'autres sont plus chers. L'essentiel, pour décider s'il vaut mieux acheter un livre de cuisine sur la gestion, n'est pas guidé par le prix ou le nom célèbre de l'auteur, mais par son avantage dans des circonstances spécifiques.